Para el año 2027, el Comité de Empresa, brinda 5 propuestas, de donde elegir el calendario definitivo que propondremos a la empresa, previa votación de la plantilla, en la segunda quincena de Octubre.

Hasta entonces, la idea es que podáis estudiarlas, valorarlas para que cuando vayáis a votar la de vuestra interés, la hagáis con el conocimiento suficiente.

 

Desde Comisiones Obreras hemos propuesto las 4 y 5. Entendemos que debe haber un tiempo necesario y suficiente para poder recuperar el equilibrio físico, mental y emocional que supone el trabajo. y poder disfrutarlo, en su caso, planeando viajes u otras actividades lúdicas.

En vacaciones hemos hecho propuestas que reducen los días de trabajo seguidos, y hemos dispuesto la salida de la semana y la entrada con la siguiente, de manera que amoliamos el tiempo de descanso. Así por ejemplo, si pensamos rechazar el calendario donde aparece solo un  día de descanso, pensemos que terminamos a las 14.00 horas del día anterior y nos reincorporamos a las 22:00 horas del día posterior, lo que supone en la práctica 56 horas seguids de descanso.

 

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