Sección Sindical
Cosentino Industrial Parque-1
Garantía de indemnidad
Silestone, Mármoles, Fregaderos, Mosaicos y Elaborados.
¿Has tenido miedo de denunciar algún abuso empresarial, por miedo a represalias?
No te preocupes, la garantía de indemnidad, te ampara.
Es una herramienta legal, orientada a evitar que las personas trabajadoras, sufran acciones en su contra por parte del empresario, por defender sus derechos laborales.
Así, cualquier represalia como sanción, despido, etc. como consecuencia de estas circunstancias, sería declarado NULO.
Y además de la persona trabajadora la garantía de indemnidad protege también a ciertos familiares directos que trabajen en la misma empresa.
Es una herramienta legal que actúa frente a las consecuencias desfavorables que pudieran sufrir la persona trabajadora
por la realización de cualquier actuación efectuada ante la empresa o ante una actuación administrativa o judicial destinada a la reclamación de sus derechos laborales, sea ésta realizada por ellas mismas o por sus representantes legales
Que cualquier acción por parte del empresario contra la persona trabajadora, como consecuencia de la defensa de sus derechos laborales, sería declarada NULA
Dicha protección se extiende al cónyuge, pareja de hecho y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que presten servicios en la misma empresa, aun cuando éstos no hubieran realizado la actuación conducente al ejercicio de sus derechos.
-
Artículo 17.1 del Estatuto de los Trabajadores.
-
Disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 5/2004 de 11 de nov. del Derecho de Defensa.
-
Ultima actualización: Enero de 2026.
-
Esta información solo tiene carácter orientativo, para una información particular, precisa y personalizada, contactad con nosotros/as.
