Sección Sindical
Cosentino Industrial Parque-1
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PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR.
Silestone, Mármoles, Fregaderos, Mosaicos y Elaborados.
Semanas retribuidas para cada progenitor. (32 semanas para el caso de familias monoparentales)
Semanas obligatorias ininterrumpidas, inmediatamente después del parto a jornada completa.
Semanas a voluntad de la persona trabajadora, en periodos semanales de forma acumulada o interrumpida hasta que el hijo o hija cumpla los 12 meses. (Para el caso de familias monoparentales, serían 22 semanas)
Semanas que pueden distribuirse a voluntad de la persona trabajadora, en periodos semanales de forma acumulada o interrumpida hasta que el hijo o hija cumpla los 8 años. (Para el caso de familias monoparentales, serían 4 semanas)
Estas 2 últimas semanas, (o 4 semanas, en caso de familias monopaentales) pueden disfrutarlas aquellas personas cuyo hijo o hija haya nacido depués del 2 de Agosto del 2024.
Es aquella formada por un solo progenitor (madre o padre) que convive y tiene la responsabilidad exclusiva de la crianza y sustento económico de los hijos.
Puede originarse por separación, divorcio, viudedad, adopción en solitario o decisión propia de criar sin pareja.
Se debe comunicar a la empresa con una antelación mínima de 15 días antes del inicio de ejercitar este derecho.
